Créaset, opgericht in 1987, verovert zijn plaats in de reclamesector en wint het vertrouwen van grote merken als Renault, Carrefour, Opel, Citroen, Microsoft, IBM, Kodak, L'Oréal, Porsche… Dat vertrouwen dankt Créaset aan zijn creativiteit en dynamisme die een constante en vernieuwende kijk op reclame inspireren.

Het Créaset-verhaal begint in 1986, op het Drupa in Düsseldorf, de grootste vakbeurs voor de grafische sector, drukindustrie en media. Patrick Grosjean ontdekt er een tracing- en snijplotter voor stickervellen. Hij ziet meteen het potentieel van deze machine in die, in combinatie met een computer, hoogwaardige resultaten kan leveren in een razendsnelle tijd. Een heuse revolutie in die tijd. Met die ontdekking werd Créaset geboren.

Nauwelijks een paar maanden na die beurs werd Créaset opgericht in maart 1987. Miky Grosjean en Sylviane Geerts staan aan het roer. Het Créaset-team bestond toen uit 4 medewerkers die 's nachts werkten aan wat ze overdag verkochten. Hun volharding en harde werk lonen en ze halen hun eerste grote contracten binnen. SIEMENS vertrouwt het team de productie van alle didactisch materiaal voor beurzen en exposities toe, terwijl RENAULT de lanceringscampagne voor de Clio bestelt. Het hele netwerk van deze autoconstructeur krijgt een opvallende window covering aangemeten.

In 1992 breidt Créaset uit en heeft ondertussen meer dan 20 medewerkers in dienst. Het bedrijf bevestigt zijn knowhow en overtuigt de distributiewereld van zijn betere visibiliteitsresultaten. IN datzelfde jaar wordt William Renault kampioen in de Formule 1. Créaset neemt het initiatief om een eenvoudig maar verrassend grafisch logo voor het merk te ontwerpen. Het merk is meteen gewoon voor dit ontwerp en gebruikt het in zijn hele Europese communicatie. Een schot in de roos die Créaset een grotere bekendheid verzekert.

Het bedrijf blijft het goed doen, groeit en viert zijn 10de verjaardag in 1997. Voor de gelegenheid verhuist Créaset naar nieuwe kantoren, in het zuiden van Brussel, waar het zijn nieuwe genodigden verwelkomt.

In 1998 breidt Créaset zijn werkterrein verder uit en richt dochteronderneming Numéris Printing op, wat meer onafhankelijkheid garandeert. De start-up specialiseert zich in digitale beeldverwerking en in digitaal drukwerk in hoge resolutie.

Tegen 1999 tellen Créaset en de dochterondernemingen ruim 60 medewerkers en zet het bedrijf een vastbesloten stap op de internationale scène die het in 2004 definitief verovert.

Voortbouwend op dat succes neemt Créaset in 2006 zijn intrek in een nog grotere, high tech structuur in de Avenue de l'Industrie, in Braine l'Alleud, aan de rand van Brussel.

Na 18 jaar besluit Michel Kropp op 18 juni 2008 om zijn aandelen over te dragen aan Valérie Simonis, Françoise Roeland en Vincent Delvaux die meteen ook als bestuurders aan de slag gaan. Na deze verandering in de aandeelhoudersstructuur wordt ook het management het jaar daarop anders gestructureerd. Ondanks de "subprime crisis" slaagt het bedrijf erin om te groeien, onder meer dankzij de eerder genomen economische maatregelen. Créaset had immers zijn productiekosten volledig herzien en slaagde er zo in om te besparen. Het bedrijf besloot om te investeren om zo de kwaliteit van zijn prestaties en productiviteit nog verder te verbeteren.

Hoewel de adverteerders hun beslissingen blijven uitstellen en de groei in het eerste kwartaal daardoor vertraagt, slaagt Créaset erin een gestage groei te ontwikkelen dankzij zijn innoverende commerciële strategie en de uitbreiding van zijn human resources. Dankzij zijn vakkennis kent het bedrijf een steeds groter succes in Europa en richt een dochteronderneming op in het noorden van de Verenigde Staten.

Een nieuwe, originele internetstrategie wordt uitgewerkt en in 2011 zien zes nieuwe afdelingen het daglicht. In datzelfde jaar sensibiliseert het ecoteam van Creaset alle medewerkers voor zijn milieuvriendelijke beleid, om een EMAS en ISO 14001-certificaat te behalen.

In 2015 wordt een nieuwe bladzijde in het Créaset-verhaal omgeslagen. Om te anticiperen op de ingrijpende veranderingen in de sector en zijn voorsprong op de concurrentie te behouden, benoemt het bedrijf Xavier Caytan als Managing Director. Vanuit zijn eclectische ervaring, staat hij Patrick Grosjean bij die zich zo volledig op zijn taak als "chief visionary officer" kan toeleggen.